烟台十四中2026-2027学年"青蓝工程"启动仪式隆重举行
秋风送爽，丹桂飘香。为进一步加强青年教师队伍建设，充分发挥骨干教师的示范引领作用，促进青年教师专业成长，9月17日下午，烟台十四中初中部2026-2027学年“青蓝工程”启动仪式隆重举行。学校领导、全体导师及青年教师齐聚一堂，共赴一场关于传承与成长的约定。会议由初中部教研室辛绍梅主任主持。副校长吕海滨总结表彰，寄语新师仪式在庄重的氛围中拉开帷幕。吕海滨副校长首先对2025-2026学年“青蓝工程”进行了全面总结，宣读了本学年校级“教坛新秀”教师名单，并为获奖教师颁发荣誉证书。吕海滨副校长在讲话中回顾了一年来师徒结对取得的丰硕成果，充分肯定了青年教师在课堂教学、班级管理和教研科研等方面的成长与突破。他指出，过去一学年，各位青年教师在导师的悉心指导下，潜心钻研、勇于实践，多名教师在各级各类教学比赛中崭露头角，真正诠释了“青出于蓝而胜于蓝"”的深意。面向新一届青年教师，吕海滨副校长提出了三点殷切希望：一是坚守教育初心，以立德树人为根本任务，做学生为学、为事、为人的引路人；二是勤于钻研业务，在课堂主阵地中锤炼本领，把每一节课都当作成长的阶梯；三是虚心向导师请教，在反思与实践中加速成长，早日成为学校教育教学的骨干力量。
新秀教师代表邹萍发言2025-2026学年校级“教坛新秀”教师代表邹萍结合自身一年来的成长经历作了发言。她深情回顾了初入校园时在导师手把手帮扶下，从“站稳讲台”到“站好讲台”的蜕变历程，表达了对学校搭建“青蓝”成长平台、导师倾囊相授的感激之情。“这份荣誉既是肯定，更是起点。”邹萍老师表示，将以“教坛新秀”为新航标，继续保持勤学善思、敢拼敢闯的劲头，把所学所悟转化为立德树人的实际行动，以更扎实的功底、更饱满的热情回馈学校的培养与期望。
孙春红副校长宣读拜师结对决定副校长孙春红宣读了本学年青年教师拜师结对的决定，正式公布导师与青年教师的结对名单。她指出，“青蓝工程”是学校教师队伍建设的“源头工程”和“希望工程”，师徒结对既是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。孙春红副校长希望导师们言传身教、倾囊相授，做青年教师成长路上的“引路明灯”；也希望青年教师尊师重道、主动求教，在结对中互学共进、共同提升。
颁发聘书，赠书明志在热烈的掌声中，学校领导为受聘导师逐一颁发“青蓝工程”指导教师聘书。一纸聘书，承载着学校的信任与重托。随后，青年教师向各自导师赠送教育专著，以书为礼、以书明志，寓意“书香传薪火，师徒共成长”，现场温情涌动。
见证签约，郑重约定在全体与会人员的共同见证下，师徒双方郑重签订《烟台十四中“青蓝工程”师徒结对协议书》。一笔一画，签下的是约定，托起的是责任与期盼。一纸协议，将师徒二人紧紧连在一起，开启了新一学年的携手同行。
导师代表王璇老师发言导师代表王璇老师作了情真意切的发言。她代表全体导师表态：将以身作则、率先垂范，在师德修养、教学技能、班级管理等方面对青年教师给予全方位、点对点的指导；同时也将以开放的心态，从青年教师的创新思维与蓬勃朝气中汲取活力，实现“教学相长、师徒共赢”。
青年教师代表张晨老师发言青年教师代表张晨老师作表态发言。他代表全体新教师郑重承诺：将以饱满的热情投入教育教学工作，虚心向导师请教，勤于反思、勇于实践、敢于创新，把每一次听课、每一节备课、每一场磨课都当作成长的养分，努力在导师的引领下“一年站稳讲台、两年站好讲台、三年成为骨干”。张晨老师表示，将不负韶华、不负期望，用青春与汗水为学校高质量发展贡献属于自己的力量。
教务处高学民主任发言最后，教务处高学民主任发言。他指出教务处将全力做好“青蓝工程”的组织保障与服务支撑，进一步完善过程管理与考核激励机制，搭建更多展示交流平台，营造互帮互学、比学赶超的良好氛围，助力每一位青年教师脱颖而出、崭露头角。
师徒结对传薪火，青蓝携手育芳华。随着2026-2027学年“青蓝工程”的正式启动，一批批骨干教师将与青年教师结伴同行，在传帮带中共同书写烟台十四中教育教学高质量发展的崭新篇章。相信在学校的精心培育与师徒的共同努力下，“青”"定能胜于“蓝”，桃李必将满园香。
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