遇见这样的领导应该怎么办

lyt2001_2001

领导是boss的亲戚，从上位开始，就历数前任领导（还有个前任是他兄弟）们的各种事情，说明他们做的多么多么垃圾，然后说自己是最厉害的，员工都是水平不够，勉强带你们跑而已。对于自己做的决定，今天用A方案，都已经公示发文了，明天又反悔说A方案不行，用B方案。对于各种方案决定后的落实基本不过问，满嘴就是要创新改革，搞的很多人比较晕头转向，也有很多人热血沸腾。
遇到这样的领导和环境，应该咋办，随波逐流和热血沸腾的确做不到，明知道是南墙还要碰。

馥郁的山庄

公司都是人家的，就要尽人家玩，想咋玩咋玩，公司不倒，能发个薪水，不错了

野原新之助他爹

你一个拿工资的  操那么多心干啥   人家公司不是没倒闭吗  不是给你按时发工资吗   你唯一要做的就是迎合领导  至于对错跟你没关系  那是领导层的决策

fnnmylove

混口饭吃

救人不救世

跟着混就行了，能干多少是多少

你的问题在于他不停的改方案，你还得跟着节奏走

你得学会如何磨洋工

JamesGang

还没有说完吧，遇到问题了，就骂下边。活都下边人干了，屁股下边人擦了，好处他一人捞走了。

huanjun202

水薄荷 发表于 2023-12-12 12:17
楼主，这个A计划和B计划是不是都不是你参与制定的，你本来就是被边缘化的人，就是说风凉话的？

一针见血

小清新的柔美

你以为做决策者很容易？老板都是很焦虑，不求变不优化方案难道等死？你又在这儿吐槽以及吹风凉话的功夫，不如真枪实弹拿出真本事献策献计，做出有建设性的意见，你要真是那块料，你们领导说不定还会高看你一眼，真到那个位置了，你未必做的 有人家好

惟吾德馨兰馨儿

我都止语

lyt2001_2001

JamesGang 发表于 2023-12-12 12:11
还没有说完吧，遇到问题了，就骂下边。活都下边人干了，屁股下边人擦了，好处他一人捞走了。

前半边差不多，后面的，还没看到

lyt2001_2001

馥郁的山庄 发表于 2023-12-12 10:33
公司都是人家的，就要尽人家玩，想咋玩咋玩，公司不倒，能发个薪水，不错了

嘿嘿，有道理

lyt2001_2001

野原新之助他爹 发表于 2023-12-12 11:28
你一个拿工资的  操那么多心干啥   人家公司不是没倒闭吗  不是给你按时发工资吗   你唯一要做的就是迎合领 ...

点透了

lyt2001_2001

救人不救世 发表于 2023-12-12 12:08
跟着混就行了，能干多少是多少

你的问题在于他不停的改方案，你还得跟着节奏走

混着到最后就是背锅了

lyt2001_2001

水薄荷 发表于 2023-12-12 12:17
楼主，这个A计划和B计划是不是都不是你参与制定的，你本来就是被边缘化的人，就是说风凉话的？

我是干活的，而且今天干A，明天干B，然后各种被人怼，上下两边360度怼

lyt2001_2001

huanjun202 发表于 2023-12-12 12:21
一针见血

这针没扎透

lyt2001_2001

惟吾德馨兰馨儿 发表于 2023-12-12 14:09
我都止语

难，因为每件事都涉及到我，被推到前台的那个人

馥郁的山庄

谁管你听谁的，

lyt2001_2001

水薄荷 发表于 2023-12-12 16:24
你干这个流泪的活。是不是能力不行。按照你说的这样的活，应该给个四面逢源的人干，要不就得干成你这样。

嗯，的确缺乏那种能力，其实好的心态也是能力的一种